Ao contrário do conclave sobre pensões, que terminou em um fracasso dois dias antes, os empregadores e vários sindicatos chegaram na quarta -feira, 25 de junho, em concordar com conversões profissionais. Este contrato foi procurado pelo governo, que pediu aos parceiros sociais em abril que negociassem sobre o assunto.
“Estamos em um acordo que faz sentido na maneira como reorganiza os dispositivos de reciclagem, mas com uma ambição que é completamente medida porque estamos em uma estrutura orçamentária que é super restrita”disse, logo após o final da sessão, o negociador do CFDT, Yvan Ricordeau. “O CFDT não vai dizer que vamos mudar o planeta na reciclagem quando não haverá o que imaginamos há alguns meses”ele acrescentou colocando o escopo do acordo em perspectiva, assim como os outros representantes da União.
Yvan Ricordeau esclareceu que o Escritório Nacional da Primeira União será realizado na sexta -feira e que defenderia o texto, mas que também era necessário levar em consideração o “Contexto”,, “Ninguém é capaz de saber o que pode acontecer [jeudi] Sobre arbitragens sobre a questão das pensões ”.
Ele disse que as três organizações sindicais presentes no conclave sobre pensões (CFDT, CFE-CGC e CFTC) enviaram um texto comum ao primeiro-ministro, François Bayrou, que deve uma conferência de imprensa na quinta-feira para tirar as conclusões de suas últimas discussões com os parceiros.
“O efeito das pensões jogou completo” Porque havia “Um grande desejo de a parte dos empregadores obter um acordo”analisou o representante do CFE-CGC, Jean-François Foucard, que julgou o acordo “Signable” Enquanto acrescentou não saber quando sua organização é pronunciada.
Um compromisso sob restrições orçamentárias
“Não há novos direitos, mas não o perdemos”disse o negociador do FO, Michel Beugas.
“O CPF [compte personnel de formation] Fique na mão do funcionário, cada vez que ele terá que dar sua opinião ” em sua mobilização para financiar o treinamento e no contexto da mobilidade interna em seus negócios, “Ele não será capaz de dar todo o seu CPF, mas apenas 50 %”ele detalhou. “Encontramos muitos de nossos pedidos” no acordo, de acordo com o funcionário do FO, que, no entanto, especificou para estar em “A incapacidade de dizer se seremos um signatador ou não”.
A CFTC declarou, pela voz de seu negociador, Aline Mougenot, que ela apresentará o acordo ao Conselho Confederado com “Uma opinião favorável” Depois de ter obtido em particular que sejam registrados no texto que “O funcionário concorda com uma reciclagem externa” para que a conversão não possa servir como uma demissão disfarçada.
O CGT, por outro lado, se não falou por uma rejeição do texto, novamente criticou severamente o método de negociação “Muito difícil” dos empregadores e a vontade do governo de alcançar rapidamente enquanto “O assunto teria merecido uma negociação mais longa”de acordo com o negociador da usina de Montreuil, Sandrine Mourey. No entanto, ela admitiu que as negociações haviam tornado possível progredir, mas estimou que “O texto final teria sido um bom texto para iniciar a negociação”.
Treinamento e mobilidade avançados
Finalmente, o negociador da Medef, Hubert Mongon, elogiou um acordo que permitia “Para colocar treinamento no serviço de emprego”.
No Projeto de Transição Profissional (PTP) por iniciativa do funcionário, para o qual os sindicatos reivindicaram e obtiveram o direito de reintegração em sua companhia de funcionário que foi treinando em caso de falha de sua integração na empresa anfitriã, o Sr. Mongon considerou que “Bom compromisso” foi encontrado “Para que todos possam ter certeza”.
Ele finalmente especificou que o texto seria enviado na noite de quarta -feira a quinta -feira no Ministério do Trabalho para ser integrado ao projeto de lei que transponha notavelmente o Acordo Nacional Interprofissional (ANI) sobre o emprego de idosos, já adotado em seus outros artigos pelo Comitê de Assuntos Sociais da Assembléia. Isso se reunirá novamente na segunda -feira para permitir que as conversões sejam integradas nas conversões.
