Diante da crise das vocações, os deputados reavaliam a compensação dos prefeitos das pequenas cidades

Os deputados adotados na quinta -feira, 10 de julho, por unanimidade, um texto destinado a incentivar o compromisso de funcionários eleitos locais, diante das demissões que se multiplicavam nos últimos anos. Entre a panóplia das medidas: uma reavaliação da compensação dos prefeitos das pequenas cidades.

O projeto, que pretende apoiar melhor os funcionários eleitos antes, durante e no final do mandato, foi adotado na primeira leitura com 132 votos e 36 abstenções em grupos modernos e na França rebelde. Cerca de nove meses das próximas eleições municipais, o Ministro do Planejamento Espacial e Descentralização, François Rebsamen, elogiado “Grandes avanços para nossos funcionários eleitos locais, pelo que representam, e não apenas através da compensação”.

O texto em sua versão senatorial propôs um aumento uniforme de 10 % para prefeitos de todos os municípios. Mas o governo e os deputados queriam concentrar o aumento no menor, com a preocupação das economias. O aumento agora planejado, para prefeitos e seus assistentes, permanece de 10 % a 1.000 habitantes, diminui até 20.000 habitantes (4 %). Em relação aos prefeitos, o custo adicional elaborado é estimado em 53,7 milhões de euros. A Assembléia também aprovou, contra a opinião do governo, um artigo para conceder um quarto de aposentadoria por mandato para funcionários eleitos locais, até o limite de oito.

Promover o acesso das mulheres a mandatos locais

Vários deputados macronistas alertaram o custo das medidas para finanças públicas e reivindicaram custos, enquanto o governo está procurando 40 bilhões de economias para o orçamento de 2026. “Eu acredito que o que é proposto aqui, em um contexto orçamentário muito difícil, é (…) o preço da democracia ”. O ambientalista Emmanuel Duplessy enfatizou que o“Eficácia” da lei seria “Condicionado” no orçamento 2026.

Várias medidas adotadas também visam promover o acesso das mulheres a mandatos locais, enquanto apenas 20 % dos prefeitos são mulheres. Durante o exame para a câmara superior, os senadores foram sensíveis ao testemunho do prefeito ecológico de Poitiers, Léonore Moncond’huy, que denunciou uma perda de renda durante uma licença de maternidade futura.

O texto chega para preencher um vácuo legal para manter o nível de remuneração de funcionários eleitos durante a licença de maternidade ou paternidade. Ele também o estende a licença médica. Outra disposição adotada: reembolso dos custos com cuidados infantis.

Crie um status de “o aluno eleito”

Outras medidas visam melhor conciliar o exercício de um mandato e o de uma atividade profissional. O texto, por exemplo, permite que um candidato a funcionários para uma eleição local obtenha uma licença de quinze dias em vez de dez atualmente (os senadores haviam votado 20).

Outro objetivo: facilitar a reintegração profissional no final do mandato. O texto se estende a todos os prefeitos e assistentes a possibilidade de receber um fim -de subsídio -mandato, por dois anos -contra um atualmente. O prefeito que chegou ao final do mandato deve ser registrado na França, ou retomar uma atividade com renda abaixo do que a de sua compensação de mandato.

O projeto também pretende incentivar a abertura de mandatos locais para perfis mais diversos. Os deputados queriam criar um status de “O aluno eleito”enquanto o último representa 0,69 % dos funcionários eleitos, contra 4,5 % da população.

Esse status permite que eles desenvolvam sua educação durante seu mandato, mas também quando são candidatos. Uma vez eleitos, seus custos de transporte entre o município eleitoral e seu local de estudo podem ser reembolsados. Os deputados também aprovaram várias medidas para facilitar o compromisso de pessoas com deficiência.

Além disso, também foi adotada uma obrigação de declarar doações e convites no valor de mais de 150 euros. Agora, nas férias de verão, a Assembléia Nacional fechou suas portas neste texto, que está registrado em segunda leitura no Senado em 23 de setembro.