Mobilizações, negociações ou prisões na Assembléia Geral de Acionistas até agora tiveram pouco efeito, é agora diante dos tribunais que a funda contra a encruzilhada de Carrefour para terceirizar a cada ano a administração de várias dezenas de grandes áreas. Em frente ao Tribunal de Evry, quase cem funcionários, Essonne, Northern, ou Isère, em caçadores de Flu Orange do CFDT, haviam apoiado assim apoiar a ação legal de sua união contra o gigante da distribuição em massa, sexta -feira, 7 de março. Uma audiência resumida perante o Tribunal Judicial, cujo objetivo era suspender urgentemente a transferência de 39 novas lojas para o gerenciamento de aluguel, anunciado pelo grupo de abril.
Como um procedimento sobre o mérito está em andamento: há um ano, o CFDT atribuiu a Carrefour em justiça pelo abuso de direito a realizar. O sindicato estima que a empresa detesta o sistema de gerenciamento de aluguel e reivindica 23 milhões de euros em danos e a cessação da transferência de lojas sob esse regime.
“É um processo planejado normalmente para a expansão de uma empresa, e o Carrefour o emprega de cabeça para baixo, para se separar de suas lojas menos lucrativas e de seus funcionários, denuncia Erwanig Le Roux, delegado da União Central CFDT Carrefour. Em vez de gastar 700 milhões de euros por ano em recompra de ações, é melhor investir em suas lojas, que morrem! »»
Com a gestão da gerência, a operação da loja e a maioria dos custos (incluindo o pagamento de salários) são assumidos pelo gerente do inquilino, e não pelo grupo de distribuição, que, em troca, percebe uma taxa pelo uso de sua marca. Desde a chegada de Alexandre Bompard à frente do grupo em 2017, 344 supermercados Hyper ou Carrefour não são mais “integrados” à empresa. De acordo com a contagem de CFDT, que denuncia um plano social disfarçado, mais de 27.000 funcionários deixaram a força de trabalho em sete anos. Perdendo algumas realizações sociais de passagem – elas têm quinze meses para renegociar localmente um contrato da empresa – e vantagens em termos de remuneração, como compartilhamento de lucros e participação.
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