Medef, o principal representante dos empregadores, não pretende tocar na idade legal de aposentadoria aos 64 anos, enquanto o “Conclave” Nesse arquivo, está entrando em sua fase final, ele afirma em um documento que identifica suas propostas comunicadas na terça-feira, 10 de junho na terça-feira, 10 de junho, na agência France-Presse (AFP). O Medef diz que está pronto para avançar “Em desgaste profissional” E “Certifique -se de que as unidades de maternidade não afetem o curso das carreiras das mulheres”.
Existem apenas três sessões do “Conclave” Entre empregadores e sindicatos, quarta e quinta -feira desta semana, em 17 de junho, para redescobrir a reforma contestada de 2023, que havia empurrado a idade legal de aposentadoria de 62 para 64 para 64. “Em um espírito de responsabilidade pelo nosso país”o Medef recomenda “Manter a idade legal de aposentadoria aos 64 anos”.
Para o futuro, “E inspirado pelo que está acontecendo com nossos vizinhos europeus”Medef também oferece “Para indexar automaticamente a idade inicial (idade legal e duração do seguro) na evolução de critérios objetivos relacionados à demografia e ao mercado de trabalho”sem dar uma ilustração criptografada.
Em relação ao desgaste profissional, o MEDEF mede “Que a expectativa é forte do lado das organizações sindicais”. O representante dos empregadores diz que está pronto “Para seguir em frente”consciente “Que existem situações profissionais mais exigentes do que outras, que podem ter um impacto na saúde”.
“Para garantir que a maternidade não afete” as carreiras
O MEDEF oferece, em particular, para revisar a conta de prevenção profissional, para que leve em consideração o manuseio de cargas pesadas, posturas dolorosas ou vibrações mecânicas. Assim, propõe modificar o dispositivo de incapacidade/incapacidade “O que hoje diz respeito a quase um em cada sete que liquidam sua aposentadoria” Para que a idade inicial chegue aos 61 anos, não 62 como hoje.
No “Assunto das mulheres”o Medef diz que tem que “Prioridade” de “Certifique -se de que a maternidade não afete a carreira das carreiras”. Medef sugere “Permita que as mulheres que adquiriram trimestres adicionais ligados à maternidade se beneficiem de uma melhoria em seu nível de pensão, modificando o cálculo do salário médio anual”.
O último seria “Não é mais calculado nos melhores 25 anos, mas em 23 ou 24 anos, o que melhorará seu nível de pensão”. Para financiar o custo adicional, “O viaduto parental de 63, estabelecido pela reforma transportado, seria excluído (neutralização do impacto financeiro)”oferece medef.
O “Conclave” Nas pensões, que começou em 27 de fevereiro e originalmente terminava em 28 de maio, experimentou sua parcela de portas que slam, com as partidas iniciais do FO e do CGT, nos sindicatos e no lado do U2P, do lado dos empregadores para artesãos. Restam apenas cinco participantes: MEDEF e CPME (pequenas e médias empresas) para empregadores, CFDT, CFTC e CFE-CGC Side Funcionários.
