É provável que as notícias melhorem um clima social já tenso. Terça -feira, 17 de junho, a Orange Management enviou aos sindicatos as principais linhas de um local destinado a revisar significativamente, a organização do operador na França. Isso será detalhado aos representantes da equipe na quinta -feira, 3 de julho, durante uma reunião do Comitê Social e Econômico Central (CSEC). Em um documento de apresentação, para o qual O mundo tinha acesso, este plano, batizado “Recuperar” e oficialmente no estado de “Reflexão”deve permitir que o operador “Simplifique seus modos de operação” Para “Enfrentando desenvolvimentos de mercado”.
O que se preocupa com os funcionários, quando muitos afirmam sofrer de reorganizações anteriores, conforme revelado pelo mais recente Comitê de Prevenção de Estresse de três anos (CNPs), em fevereiro estabelecido durante um contrato social assinado em 2010, entre a administração e os sindicatos, para sair da crise suicida de 2009-2010.
O novo projeto de reorganização diz respeito a 12 das 17 direções de laranja na França, onde o grupo tem quase 47.000 funcionários. Entre eles, existem em particular a experiência do público em geral, técnico, do cliente, os dedicados a finanças e estratégia, ou mesmo recursos humanos. Os perímetros dessas grandes entidades devem evoluir de uma maneira mais ou menos notável. Este será o caso, por exemplo, do gerenciamento do consumidor. Isso, é especificado, pretende “” [élargir] Suas missões comerciais e analíticas com base em duas direções reforçadas: o gerenciamento comercial do consumidor e o departamento de dados e estratégia de clientes ”.
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