A entrada na empresa é complicada para todos. Trabalho da França publicado, sexta -feira, 11 de abril, as perspectivas de trabalho (BMO) de empresas. Eles confirmaram a degradação do mercado de trabalho anunciado por números intermediários em 19 de março, então pelos da Associação para o Emprego de Executivos (APEC) duas semanas depois.
Os empregadores fornecem uma queda no volume de intenções de contratação de 12,5 % em um ano, ou 350.000 projetos de contratação menos do que em 2024, e a continuação das dificuldades de recrutamento: uma em cada dois (50,1 %) será difícil em 2025. “A festa acabou”havia comentar brevemente o gerente geral da APEC, Gilles Gateau, em 3 de abril. A pesquisa da BMO parece um eco.
Nas reuniões de RH que haviam sido realizadas no dia anterior, a reunião mensal de notícias de recursos humanos criados por O mundo, Em parceria com a APEC, os HRDs presentes em 10 de abril falaram de “Contração de recrutamento” E ao mesmo tempo “Negociações nas quais não é fácil recrutar”. De catering à saúde, incluindo farmácia e cultura, cada um procuram candidatos em seu setor em pequenos negócios.
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