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Uma pesquisa revela que os gerentes já deixam a decisão que descartar

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A tendência do momento não são mais os robôs que substituem os passes azuis, mas a inteligência artificial que substitui passes brancos. Segundo uma pesquisa, em empresas, os chatbots já tomariam decisões importantes sobre funcionários.

E se, finalmente, a primeira posição da empresa pudesse ser substituída por um chatbot fosse o gerente? Isso é o que uma pesquisa realizada por Retumebuilder.com. O site questionou 1.342 gerentes sobre o uso de chatbots para as decisões relativas à equipe e os resultados são bastante edificantes.

Quase dois terços (65 %) disseram que usavam inteligência artificial no trabalho e, entre eles, 94 % indicam usá-lo para tomar decisões sobre a equipe. Imagine que sua carreira pode depender da avaliação de uma IA … dois terços daqueles que chamam a IA indicam usá -la para demissões. Mas isso não é tudo, esse número é ainda maior quando se trata de aumentos (78 %) e promoções (77 %).

Um quinto dos gerentes deixa a IA para tomar decisões sozinhas

Nem é possível tranquilizar a si mesmo dizendo que é o gerente que toma a decisão final, já que um pouco mais de um quinto dos que usam chatbots deixam regularmente a IA tomando a decisão final sem intervenção humana, com outros 24 % adicionais que deixam o campo livre para a IA de vez em quando. E na maioria das vezes, é ChatgptChatgpt que decide (53 %). Aproximadamente 29 % favor MicrosoftMicrosoft Copiloto, 16 % GoogleGoogle Gêmeos e apenas 3 % usam outras ferramentas em prioridade.

Esses números são particularmente alarmantes, sabendo a tendência de chabots com alucinações. Pior, eles também tendem a lisonjear o usuário e tentar seguir sua direção – um comportamento que pode alimentar a psicose em alguns. Um defeito problemático, especialmente se o chatbot tomar decisões de acordo com o apioris negativo do gerente de certos funcionários. E apenas um terço desses gerentes disseram ter recebido treinamento oficial sobre o uso da IA ​​para gerenciamento de pessoal.

Para garantir seu lugar na empresa, os funcionários agora terão que garantir que atendam às expectativas de um chatbot, em vez das dos clientes?

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